万博Ansys将心理健康和福祉作为全球优先事项

你知道10月10日是世界精神卫生日吗?世界卫生组织(世卫组织)选择这一天是为了在世界各地重新努力保护和改善精神健康。这也是10月份(也被称为心理健康月)更大焦点的一部分。

这种承诺是什么样的?世卫组织将其描述为一种多管齐下的精神卫生方法，从我们个人开始。在这一层面上优先考虑精神卫生，通过加强精神卫生保健的集体意愿、参与和投资，在全球社区和政府中产生反响。

多年来，我们的员工聚集在一起应对各种事件，包括大流行，在我们的内部网络生态系统中形成了Ansys全球福祉社区。万博该网站为员工提供资源，帮助他们建立联系，组建和寻找俱乐部，了解即将举行的活动，并从我们的员工援助计划(EAP)获得支持。

A万博nsys全球福利和员工计划总监Michelle Gardner表示:“Ansys和我们的员工长期以来都认识到健康的重要性，并通过员工领导的自行车小组、跑步俱乐部和瑜伽课程来实现整体健康。”“2020年1月，我们与Wellness Coach合作，通过创建正式计划并在全球范围内推广，扩大我们对幸福的承诺。明年，我们将继续致力于员工及其家庭的福祉，从2023年1月开始，通过健康教练应用程序增加四次免费的个人辅导课程。”

Ansys员工生态系统中的心理健康机会万博

我们明白，通过Ansys自己的可访问、可负担得起的优质服务和支持网络，提供全方位的心理健康需求的重要性。万博我们也意识到克服与精神疾病相关的歧视和耻辱有多么困难，我们在这里为我们的员工服务，不管他们的健康状况如何。

每个人都应该关注自己的心理健康。当我们在工作和家庭生活中穿梭时，确定在工作周中何时以及如何抽出时间来减压是很重要的。以下是我们为员工提供的一些福利和其他工具。

健康教练App

很难预算聘请人生导师的时间(和费用)。万博Ansys与Wellness Coach合作，为所有人提供现场健身和瑜伽课程，以及冥想、音乐和睡眠，包括针对儿童的特定项目。

Ansys首席销售和订单运营专家Kristina R万博iedel表示:“我非常感谢Ansys允许我们免费使用这款应用程序，并建议每个人每天至少抽出几分钟时间做一些拉伸、瑜伽或冥想。”“仅仅几周后，我已经开始感受到不同:我开始更轻松地工作，我的脖子、肩膀和背部比以前感觉不那么紧张了。”

10月份，这款应用中有很多值得考虑的机会。

• 万博Ansys在10月份发起了一场筹款活动和台阶挑战——精神健康步行——以支持国家精神疾病联盟(NAMI)。万博Ansys员工在一周内成功完成了250多万步。
• 从10月10日开始，为了纪念世界精神卫生日，所有员工都可以选择报名参加一个免费的个人辅导课程，由符合他们健康目标的教练指导。

员工资源组

万博Ansys员工资源组(erg)通过自组织的完全包容性网络促进多样性、包容性和归属感。这些团队围绕着共同的背景、起源和兴趣形成，每个人都有自己独特的观点，通常通过共享的经验影响产品开发、营销、客户结果等。

为了庆祝世界精神卫生月，我们的工作人员在10月25日举办了一场题为“精神卫生问题”的现场小组讨论，主题是工作场所的精神卫生。该小组听取了专门从事培训、减压、社会工作、咨询、领导力培训等方面的心理健康专业人士的见解。

配套休假政策

有时候，照顾生病的孩子或照顾住院的家庭成员对员工来说是一项挑战。万博Ansys的休假计划为因员工意外生病或其他情况(如照顾生病的家庭成员)而需要休假的员工提供支持。我们明白，我们的心理健康会直接影响我们的身体健康、士气和创造力，因此，我们也鼓励员工抽出时间来专注于改善他们的心理健康。

作为我们休假政策的一部分，Ansys还为每位员工提供每年一天的志愿者万博休假(VTO)，让他们自愿为符合条件的慈善组织提供服务。

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