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关于employés d'Ansys的赔偿万博

苏Bandyopadhyay

我没有客户

评论j 'expliquerais mon travail à un enfant

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monparcours professionnel

Je suis chez 万博Ansys depuis 21 ans. J ' ai commencé en travaillant avec Fluent en 1999 en tant qu 'ingénieur et J ' ai eu l' occasion d ' être le le first成员de l equipe技术axé sur la croissance de l' enterprise en Inde。À cette époque, les clients indiens adoptaient la simulation de dynamique des fluides computing nelle (CFD) et j 'ai eu une excellence occasion de grandir avec les clients à la fois technology et professionlement。Après qu 万博' ansys ait acquis Fluent et se soit développé avec de multiples acquisitions, j ' ai eu l 'opportunité de diriger l ' équipe de support technique pour l ' inde, l ' asie du Sud-Est et l ' australie。

Pourquoi j 'ai choisi万博 Ansys

Après avoir terminé mondoctorat de troisième cycle, je voulais me joindre à une organization qui frait l ' moment d ' ququer mes conaissances dans le domain 'ingénierie de base。圣母院文化,nos合作者et Notre technology me font me sentir privilégiée de faire party de l ' équipe Ansys。万博

Mes meilleurs conseils

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年代'impliquer

我是你的朋友groupe de resources des employés (ERG) Women in Technology (WIT) au sein d’万博ansys。在独立的领导面前,让我与你联系employées在独立的领导和组织的指导思想上的人才。世界知识与教育计划的骨干organisé世界知识与教育计划conférences世界知识与教育计划étudiants。

Créer une culture d’inclusion

ERG的倡议alignées有价值的组织和财富的组织和财富的形式的渗透人员intérêts相似之处réunir和伙伴défis和伙伴opportunités。Ces groupes rement les voix des employés de différents coin de l ' organization pour créer une voix forte et unique qui assure l 'inclusion dan l 'ensemble de l ' organization。

在外面,我们的工作人员和优秀的成员一起工作développer我们compétences领导,我们的工作人员collègues au-delà我们départements,我们的工作人员选择au-delà我们日常工作échangeant我们idées。

Ce que vous ne savez peut-être pas

Il y a quelques années, j 'ai commencé à prendre des cours de piano avec ma fille。