在家工作时如何保持包容性文化

万博Ansys一直重视多样性和包容性但就像许多在疫情期间大多数员工都远程工作的公司一样，保持包容文化变得更加重要。我们采访了Ansys女性技术团队的三位成员，她们来自公司的不同领域万博，拥有不同的技术背景。看看他们是如何应对在家工作的挑战，特别是他们是如何在保持工作与生活平衡的同时与同事保持联系的。

接受意外，创造常规，并拥有自己的工作空间

Jain有三点方法来寻求工作和个人生活之间的平衡。“首先，我让别人和我自己都不为会议中发生的意外感到内疚——比如一只吠叫的狗，哭泣的孩子，或者一个合作伙伴错误地进入视频会议的背景。

她说:“其次，即使我在家工作，也有固定的日程安排，这有助于我在工作时间内提高效率。”杰恩说，在家工作时，设定界限以确保工作不影响个人生活是至关重要的，否则很容易工作到深夜，没有时间陪伴家人和自己。

她说:“随着我们新的人力资源信息系统(HRIS)的出现，人力资源部门正在经历一场变革，因此，有时我无法与同事一起应对挑战和解决方案，这让我感到很困难。”“在办公室环境中，你可以听到其他人的谈话，你可以跳到旁边的格子里，向同事展示你学到的东西，或者你可以召集一大群人一起讨论，互相交流想法。我和我的同事通过增加团队会议和接触点的次数，同时通过微软团队保持持续的沟通，设法解决了这个问题。”

在工作生活和个人生活之间周旋对埃布拉来说并不新鲜。

Ebra说:“作为一个蹒跚学步的孩子的母亲，我有一只爱训如厕的小狗，而且我的配偶是一个重要的工人，在大流行早期，我的家庭必须找到一个日常生活。”“这在很大程度上归结于日程安排的协调，以及根据家庭的需要战略性地规划会议，但更多的是一场心理游戏。为了让我清醒一下头脑或结束一天的工作，我们会试着出去一个小时，无论是在社区里快速散步，还是在我女儿在院子里玩耍的时候在院子里的伞下工作。每天都有新的挑战，但我总能把两项工作都做好!”

昆兰说，使用现代沟通工具有效地工作也有助于她的同事在不同的层面上了解彼此。例如，她能够看到同事的宠物、孩子和配偶，并更多地了解他们作为一个人。

昆兰有一个一岁大的孩子要照顾，她认识到找到有效的方法在与家人相处的时候放下工作的重要性。“我真的很喜欢跑步，所以当我在白天有机会的时候，我喜欢在中午跑步。它能让我在接下来的工作中恢复活力，有时还能让我立刻清楚地了解我正在做的挑战或项目。我还认为，如果你能把工作和主要生活空间分开，这是很有帮助的。”

在An万博sys，我们重视我们的多样性，并使用最新的技术来支持我们的团队、合作伙伴和客户的包容性——无论我们在哪里工作。了解更多关于我们如何支持多样性和包容性同时提供解决方案，使我们的客户更有效率地工作从任何地方。